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日本酒って“楽しい”を世界へ

日本が生んだお酒を日本で生まれた我々が、伝えたい。私たちはそう考えています。ただの飲食店で終わるつもりはありません。日本酒という価値/文化を1人でも多くの方に体験していただき、“日本酒って楽しい”を伝えるため、株式会社クリエイティブプレイスは国内外に日本酒専門居酒屋を展開していきます。この気持ちに共感出来る仲間と未来を掴んでいきます。

クリエイティブプレイスが運営する飲食ブランド

  • 東京都・神奈川県に17店舗ある日本最大級の日本酒専門居酒屋。メニュー全ての日本酒が原価で楽しめ、更に全店舗全席禁煙です。

日本酒原価酒蔵の特徴

  • 常にスピード感のある展開を実現し、新たなポジションが次々に誕生しています。そのため、評価次第で入社年/キャリア関係なく、昇進する事が可能です。

  • 業態力だけではなく、お客様とスタッフ間で「日本酒を介したコミュニケーション」を実現する事を重要視し、圧倒的なリピーター様売上を実現しています。

  • 会員登録時にはアプリのダウンロードが必須にも関わらず、開始1年で11万人を達成。それだけ当ブランドに満足して頂いているお客様がいるという結果です。こちらも業態力だけではなくトータルのサービス力の高さ=店舗責任者の力量が非常に試されます。

クリエイティブプレイスの特徴

  • 代表の中村も30歳という事もあり、若い人も非常に働きやすい環境です。 自らの意見や考え、希望キャリアも発言し易いのが特徴です。実際に入社3ヶ月(21歳)で店舗責任者候補、1年でエリアマネージャー候補まで昇進している人もいます。

  • 100店舗到達でようやくスタート地点です。我々のミッションはただの飲食店だけではなく「日本酒って楽しいを世界へ」、それを皮切りに日本の良いものを世界へ発信し続ける事=「日本の”和”を世界の”WOW”へ」が最終的な到達地点です。

  • 弊社はまだ売上数億円の何の影響力もない企業です。しかし、毎年着実に成長し、売上100億円への道筋が見えています。あなたは売上100億円以上の企業でただ働くか。売上100億円の企業を一緒に創りあげるか。どちらの人生を選びますか?会社を一緒に創れる人材、まだまだ募集しています。

代表挨拶

日本酒の価値を世界に届けるリーディングカンパニーになる。

24歳の時に会社を作り、8年目を迎えました。

最初は、飲食の事を全く知らない「THE素人集団」で、 アルバイトスタッフを入れても10人にも満たないチームでした。 「THE素人集団」だった我々は、 8年の間に総スタッフ200人弱となり、様々な知識経験を吸収し、 新たな発想を試し、リピート率60%を超える「日本酒原価酒蔵」というブランドを作る等、「飲食のプロ集団」に近づいてきたと思っています。

売上高0から売上高15億円の会社を作ってきたこの8年間は本当に刺激的でした。 作り上げてきた社員達にとっても、 なかなか他では得られない経験をし、様々なチャンスを掴みとってきたと思います。

今後、我々は、飲食店の運営を基盤に、10兆円の日本酒マーケットを世界に作るリーディングカンパニーになります。現在世界には、ビール、ワイン、ウィスキー、ウォッカ等、様々なアルコールが当たり前のものとして根付いています。(市場規模:ビール66兆円、ワイン33兆円。※2022年にワイン市場が53兆円になる予測)日本酒も数十兆円くらいのポテンシャルがあると思いませんか?日本のフードビジネスは、世界トップです。我々は、世界に誇れる日本品質を武器に、この市場を作ります。

これを実現していく会社で働けて、 評価されて、報酬が上がって、その過程を経験出来たら、 間違いなく人生楽しくなりますね。 それを実現してくれるたくさんの仲間達に会える事を心から楽しみにしています。

最後に一言。
自分が理想とする生きたい人生を自分で掴むと決める。
今、意識を変える。夢を描き、実現する。

意識を変えれば、運命が変わる。

株式会社クリエイティブプレイス 代表取締役社長 中村 雄斗
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インタビュー

INTERVIEW クリエイティブプレイスで「挑戦」し続ける仲間たちの想い

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営業本部長

「仲間たちの成長」が大きなやりがい

田村 忠輝
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人事総務部 部長

仕事というのは「大人が本気で遊ぶ事」

佐々木 一慶
2013年入社/中途

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日本酒原価酒蔵 池袋店責任者

日本酒文化を世界中に浸透させたい

小野 卓希
2014年入社/中途

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日本酒原価酒蔵キッチンエリアマネージャー

チームプレーでお客様に笑顔と感動を

由迫 翔
2014年入社/中途

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日本酒原価酒蔵 大宮店責任者

スタッフがお互い思い合い仕事をできる環境

大賀 希望
2017年入社/新卒

採用情報

募集中の職種・募集要項

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選考ステップ

ご応募、書類選考から採用までの、基本的な流れとしては以下のようになります。※社員募集の場合のみ

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